Za svou práci budete dostávat výplatu, neboli mzdu. Setkáte se s termínem hrubá mzda a čistá mzda. Čistá mzda je to, co si každý měsíc "odnesete domů v kapse". Zaměstnavatel vám ale v inzerátech, při pohovoru i v pracovní smlouvě bude uvádět hrubou mzdu, která je výrazně vyšší. Není to proto, že by vás chtěl tahat za nos, ale proto, že každý jednotlivec může uplatňovat různé úlevy na daních - např. pokud máte děti, jste zdravotně postižení atp. Rozdíl mezi těmito dvěma mzdami jsou tzv. odvody zaměstnance. Kromě toho ale zaměstnavatel odvádí ještě tzv. odvody zaměstnavatele. Výpočet je trochu složitější, ale dá se pochopit: Od hrubé mzdy odečtěte 4,5% za zdravotní pojištění, 6,5% za sociální pojištění a 15% daně. Zbude vám čistá mzda. Kromě toho ale ještě zaměstnavatel musí za vás státu zaplatit dalších 9% z vaší hrubé mzdy za zdravotní pojištění a 25% za sociální pojištění. Lépe to vysvětlí dva příklady, ve kterých počítáme, že jste zdraví a bezdětní:
1) V inzerátu je uvedeno, že vaše mzda bude 25.000Kč hrubého. Od toho se Vám odečte 1.625Kč sociálního pojištění, 1.125Kč zdravotního pojištění a 5.025Kč daň. Úleva na dani je 2.070Kč. Vaše čistá mzda tak bude 19.295Kč, které můžete utratit podle svého. Kromě toho ale zaměstnavatel za vás odvede ještě dalších 6.250Kč na sociální pojištění a 2.250Kč na zdravotní pojištění. Jeho náklady na vaši výplatu tak budou celkem 33.500Kč.
2) Nastupujete na dobrou pozici a víte, že si domů chcete donést minimálně 35.000Kč měsíčně čistého. V tom případě si na pohovoru musíte říct minimálně o 47.805Kč hrubého a zaměstnavatele budete každý měsíc stát 64.059Kč. Rozdíl mezi touto částkou a vaší čistou mzdou (tedy 29.059Kč) si každý měsíc opět sezobne stát - sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance 5.260Kč, sociální a zdravotní pojištění za zaměstnavatele 16.254, daň po úlevě 7.545Kč.
Ani v jednom případě jsme pak nepočítali fakt, že máte ze zákona nárok na min. 4 týdny dovolené, které vám zaměstnavatel zaplatí. Znamená to, že budete pracovat jen 11 měsíců, ale dostanete 12 výplat. Zároveň v těchto nákladech zaměstnavatele nejsou započítány výdaje na vaše případné školení, vybavení, auto, mobil a dnes velmi populární benefity, prémie atd.
Budete-li tedy pracovat pro soukromého zaměstnavatele, počítejte s tím, že budete muset reálně vykonat práci ve dvojnásobné hodnotě, než kolik vám za ni bude moct dát peněz. Budete-li pracovat ve státní sféře (úřady, školy, státní nemocnice, příspěvkové organizace, armáda, policie...), budete se vaše odměna jmenovat plat a bude dána tabulkami. Kalkulačku pro výpočet hrubé mzdy a výše odvodů najdete na www.vypocet.cz/cista-mzda.
Za peníze z vámi odvedeného zdravotního pojištění vás ošetří v nemocnici, zaplatí se vám velká část léků v lékárně, rehabilitace, preventivní péče a taky třeba pitva :) Sociální pojištění pak kryje důchody, dávky v nezaměstnanosti a další sociální dávky, dávky při mateřské dovolené atd.
Užitečné odkazy:
Statistické informace o okresu Bruntál:
Největší města:
Údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2023:
Kontakt:
Tento web, jakožto i tiskový materiál vznikl bez jakékoliv podpory Evropské Unie nebo jiných dotací. Vytvořili ho a na vlastní náklady provozují lidé, kteří chtějí rozvíjet okres Bruntál. Je dostulný zdarma, zejména pro rodiče a žáky základních a středních škol v okrese Bruntál.
Všechny uvedené údaje jsou platné k 30.9.2023, není-li uvedeno jinak a jsou nezávazné. Obsah je volně šířitelný, zůstane-li nezměněný. Citovat lze s uvedením autora "Okresní hospodářská komora Bruntál" a názvu díla "Vzdělávací mapa Okresní hospodářské komory Bruntál".
© 2019 OHK Bruntál / Vytvořilo Profipage